Wir unterstützen Familienunternehmen und mittelständische Hidden Champions ebenso wie Non-Profit-Organisationen und börsen-notierte Konzerne im deutschsprachigen und internationalen Raum. Referenzen unserer Mandate stellen wir im persönlichen Kontakt gern zur Verfügung.
STRATEGISCHE BERATUNG
von Geschäftsführungen und Führungskräften sowie Begleitung der operativen Umsetzung
INTERIMSMANAGEMENT
für Kommunikationsabteilungen bei der Überbrückung einer Vakanz oder in erfolgskritischen Phasen mit hohem Arbeitsumfang
TRAINING & COACHING
für Management, Führungskräfte, Teams, Mitarbeitende, Einzelpersonen
IMPULSVORTRÄGE & KEYNOTES
in den Bereichen Kommunikation, Leadership & Management
STRATEGISCHE BERATUNG
und operative Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Kommunikationsverantwortlichen
INTERIMSMANAGEMENT
für Kommunikationsabteilungen bei der Überbrückung einer Vakanz oder in erfolgskritischen Phasen, in denen der Arbeitsumfang sehr hoch ist
TRAINING & SPARRING
für Führungskräfte zur internen und externen Kommunikation in anspruchsvollen Situationen
UNTERNEHMENS- & ORGANISATIONSKOMMUNIKATION
ORGANISATIONS- & TEAMENTWICKLUNG
Wenn Sie Zusammenarbeit stärken und sich mit Ihrer Organisation und im Team zukunftsfähig aufstellen wollen.
Zum Beispiel bei der Weiterentwicklung effektiver Strukturen und Prozesse der Zusammenarbeit, bei der Neuausrichtung von Teams, bei der Etablierung neuer Wege der Kommunikation und Beteiligung in Organisationen.
Weiterentwicklung in Organisationen oder Teams ist ein lohnenswertes und zugleich herausforderndes Unterfangen. Denn immer dann, wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen komplexe Wechselwirkungen und Verhaltensmuster, die meist über Jahre gelernt sind und zu einem funktionierenden System beigetragen haben. Diese gilt es – als Teil der Weiterentwicklung – zu berücksichtigen und anzuerkennen. Unser Ansatz: Eine strukturierte Prozessbegleitung mit einer fragenden Grundhaltung, ein erprobter Methodenkoffer und gut geplante Dialog-Kommunikation, um Weiterentwicklung von innen heraus zu ermöglichen.
Leistungen & Schwerpunkte
- Prozess-Begleitung, Strukturierung und Moderation bei der Strategieentwicklung
- Change Management und Change Kommunikation bei der Umsetzung strategischer Projekte
- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Management- und Führungskräfte-Tagungen, Mitarbeitenden-Versammlungen, Teamseminaren, Einzelworkshops und Workshopreihen, Großgruppenveranstaltungen
- Konzeption und Moderation von Dialog- & Beteiligungsprozessen mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Führungs- und Werteverständnis: Erarbeitung & Ausformulierung
- Teamaufstellung: Rollenklärung, Kompetenzen & Verantwortlichkeiten
- Teamentwicklung & Teambuilding: Feedback, Zusammenarbeit & Zusammenhalt
- Führungswechsel & Nachfolgebegleitung
FÜHRUNG & PERSÖNLICHKEIT
Wenn Sie persönliche Weiterentwicklung und Führungskompetenzen fördern möchten.
Zum Beispiel bei der Erarbeitung von Führungsgrundsätzen, der Schärfung Ihres Kompetenzprofils, beim Erlernen neuer Leadership-Fähigkeiten, bei der Qualifizierung junger Führungskräfte.
Individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum bedeuten Veränderungen, die herausfordernd sein können. Umso wichtiger ist es, dass positive Auswirkungen des Entwicklungsprozesses konkret und schnell erlebbar werden. Anders ausgedrückt: Die Freude am Lernen durch neue Erfahrungen außerhalb der eigenen Komfortzone und die kleinen Erfolge im Alltag sind entscheidend, um dran zu bleiben.
Hier setzen wir an: Mit praxis- und erlebnisorientierten Formaten konzipieren wir passgenaue Trainingsprogramme, Einzelseminare und Coachings entlang Ihrer individuellen Anforderungen. Das Fundament bilden komprimierte, theoretische Grundlagen, die wir für ihren spezifischen Organisations-Kontext übersetzen und mit Geschichten (Storytelling) versteh- und greifbar machen. Im Mittelpunkt steht die Anwendung zeitgemäßer Kompetenzen und das Lernen an konkreten Fällen aus der Praxis – durch Austausch, Simulation und Feedback. Je nach Ziel und Zweck konzipieren wir Formate sowohl In- & Outdoor, als auch in Präsenz oder virtuell. Für den Transfer in die Praxis stehen wir als Begleiter in der Umsetzung im Alltag zur Verfügung.
Als Impulsgeber teilen wir unser Wissen darüber hinaus gerne in Vorträgen und bei Panel-Diskussionen, z.B. bei Konferenzen, Führungskräfte-Tagungen, Team-Events, Lunch & Learn-Sessions.
Führung – Themen & Schwerpunkte
- Neu in Führung: Wie der Einstieg gelingt
- Next Gen Leadership: Als junge Führungskraft Standing und Profil gewinnen
- Führung braucht Persönlichkeit: Authentischer Auftritt und überzeugende Wirkung
- Freude an Führung: Mit Selbstbewusstsein, Gelassenheit und Zuversicht wirksam gestalten
- Selbstführung & Selbstmanagement: Fundament der Führung
- Management-Toolbox: Methodisches Handwerk zum Organisieren und Strukturieren
- Kompakt-Training BWL: Wirtschaftliche Steuerung für Führungskräfte
- Kompakt-Training Kommunikations-Management: Strategische Kommunikation für Führungskräfte
- Kommunikation & Konfliktmanagement: Schwierige Situationen in der Führungsbeziehung meistern
- Führung auf Distanz: Wie virtuelle & hybride Führung gelingt
- Spezialseminar im kirchlichen Kontext: Laterales Führen in christlichen Organisationen
Persönlichkeitsentwicklung – Themen & Schwerpunkte
- Von der Person zur Persönlichkeit: Stärken- & Potenzialentfaltung
- Begleitung bei der (Neu-) Orientierung, z.B. Führung vs. Fachkarriere, berufliche Neuausrichtung, Neubeginn nach persönlichen Krisen
- Freude am Leben und der Arbeit: Das passende Setting für sich erkennen und umsetzen
- Spezialseminar für christlich orientierte Menschen: „… wie dich selbst“ – Persönlichkeitsentwicklung aus christlicher Perspektive